Una indagine dell’Inps, relativa al 2010, ha evidenziato che per quanto riguarda pensioni e indennità di accompagnamento, la Sardegna ha il triste e preoccupante primato: circa il 53% degli assegni sono stati revocati.

La provincia di Sassari è quella più interessata dal problema, ma è immediatamente seguita dalla provincia di Cagliari, per poi arrivare a Napoli, che però si trova decisamente più indietro quanto a percentuale. A livello regionale invece, la Sardegna è seguita da Umbria e Campania.

Per godere dell’assegno dell’Inps, bisogna dimostrare un’invalidità di almeno il 74%, verificata dall’Asl; ma il campione visitato non aveva più – o addirittura alcuni potrebbero non avere mai avuto – i requisiti per ottenere l’indennità.

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Sono oltre 100.000 i precari in Sardegna, dei quali circa 2/3 vivono nell’area cagliaritana. I contratti durano in media dai 2 ai 3 mesi. Gli inoccupati in cerca di lavoro nell’isola arrivano invece a 140.000. Le aree di occupazione dove questa tipologia di contratti è più presente sono principalmente quelle del terziario e della pubblica amministrazione.

Ma la stessa tipologia di situazioni si sta presentando anche nel campo dell’industria, sempre più avara di contratti a tempo indeterminato, o dove questi ultimi non sembrano ormai più rappresentare una sicurezza come in passato, e dove la cassa integrazione è una situazione presente in misura sempre maggiore.

Questi ultimi sono solo alcuni dei dati che emergono da un rapporto (i dati riguardano il 2009, quindi è da tenere conto anche del periodo di crisi economica) riguardante il mercato del lavoro in Sardegna, compilato dal Centro studi di relazioni industriali dell’Università di Cagliari e pubblicato recentemente.

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“Habilmente” e “SOS lavoro” sono percorsi personalizzati di inserimento socio-lavorativo e tutoraggio per il recupero di soggetti svantaggiati. L’iniziativa è rivolta a individui disabili ma anche: persone abili che, a causa di un incidente, hanno perso qualche capacità e il lavoro, ex carcerati, ex tossicodipendenti.

Habilmente è rivolto a 15 persone in età lavorativa (di cui almeno il 50% donne) con lieve disabilità fisica e motoria; i beneficiari dovranno partecipare alle attività didattiche e formative presso le sedi accreditate. L’inserimento lavorativo presso alcune aziende del cagliaritano avverrà poi attraverso lo strumento del tirocinio formativo retribuito, con l’affiancamento di un tutor. Per poter essere inseriti nel programma di Habilmente, occorre partecipare a una selezione.

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Il progetto di Telelavoro dell’Università di Cagliari è stato premiato a Roma recentemente, al convegno “Donne e P.A. Il management femminile come risorsa nel settore pubblico e nel settore privato“.

Il riconoscimento all’iniziativa dell’Ateneo della nostra città viene dall’Osservatorio Donne nella Pubblica amministrazione, che l’ha segnalato come buona prassi nel progetto “Call Donne PA 2010“, una selezione, valorizzazione e divulgazione di azioni per lo sviluppo professionale delle donne, conciliando tempi di lavoro e tempi di vita.

La motivazione del premio è stata la sperimentazione dello svolgimento di metà dell’orario di lavoro a casa e metà nella sede dell’amministrazione, con soluzioni appropriate ai problemi organizzativi legati al telelavoro e la raccolta di informazioni utili alla redazione di un regolamento d’Ateneo sulla questione, che potrà consentire di mettere a regime questa nuova modalità lavorativa nei prossimi anni.

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Qualche tempo fa è partita la prima edizione del master in giornalismo sociale, sul giornalismo di strada e sulle nuove modalità di comunicazione e di interpretazione degli eventi sociali.

Il master è iniziato l’11 dicembre scorso ed era rivolto a massimo 30 partecipanti; terminerà il 23 aprile 2011, per un totale di 200 ore articolate in 2/3 incontri al mese, il sabato all’Hotel Quadrifoglio.

Il corso comprende anche un tirocinio formativo di 40 ore presso uno dei partner dell’iniziativa: Anci Sardegna, Comune di Cagliari, L’Unione Sarda, tcs televisione, Sardegna1, Radio Sintony, Domus de Luna, Innovazione Pubblica e Consorzio Regionale Network Etico Territoriale.

I migliori allievi potranno inoltre partecipare alla realizzazione di un sito web ricco di articoli e reportage sul sociale, in cui la comunicazione, specie quella che riguarda le problematiche sociali, rappresenta una criticità oggi fondamentale per la gestione e divulgazione delle politiche sociali.

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Il 26 ottobre 2010 è terminata la Start Cup Sardegna edizione 2010, concorso regionale per le migliori idee innovative d’impresa. La premiazione è avvenuta nella sede della Camera di commercio di Sassari.

Tra i finalisti erano in corsa due gruppi di giovani laureati dell’ateneo cagliaritano, entrambi guidati da docenti e ricercatori del Dipartimento di Ingegneria Elettrica ed Elettronica.

Conclusa dunque la fase regionale, la sfida andrà avanti con la finale nazionale, a Palermo nel mese di dicembre, con i finalisti delle altre 17 Start Cup regionali.

I vincitori della Start Cup Sardegna 2010 è il gruppo di ingegneri elettronici “BreadCrumb“, che ha progettato un’idea nel campo dei software di navigazione per smartphone e pc, che servirà da guida per localizzare persone e oggetti.

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I Comuni, collaborando con il Governo, hanno costituito un fondo per incentivare sia l’indipendenza che l’imprenditorialità dei giovani (il Governo interverrà per il 90%, mentre i Comuni dovranno occuparsi del 10%).

I dati statistici parlano, per il capoluogo sardo, di una disoccupazione giovanile pari al 40% circa.

I momenti che lo Stato considera fondamentali nella vita di un individuo, nel passaggio dalla giovane età a quella adulta, sono riconosciuti nella ricerca di un lavoro e nell’abbandono della casa in cui si è cresciuti: è a partire da tali considerazioni che è nato il bando “Vita Nova”, che ha lo scopo, da una parte, di sostenere sia i giovani che i proprietari delle abitazioni nelle quali questi andranno ad abitare, e dall’altra le idee d’impresa innovative, attraverso l’assegnazione di voucher.

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Presso l’Università degli Studi di Cagliari, lo scorso 9 luglio sono stati premiati dal Magnifico Rettore 11 laureati che hanno concluso il corso di studi della propria facoltà con il massimo dei voti, e si sono distinti per la media voti.

La valorizzazione del merito dunque è un principio importante per l’Ateneo cagliaritano; a tal proposito sono stati istituiti rimborsi parziali delle tasse e attribuite borse di studio (di 1.000€ ciascuna) agli studenti meritevoli.

Altro progetto portato avanti dall’Università è la Golden List neolaureati, che mira a intervenire per permettere un rapido inserimento nel mercato del lavoro isolano dei neolaureati meritevoli, in collaborazione con Confindustria Sardegna Meridionale e Unimpiego.

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La scorsa settimana è stato inaugurata a Macchiareddu, zona industriale di Cagliari, un’innovativa infrastruttura satellitare capace di sviluppare notevolmente le opportunità per il mercato delle telecomunicazioni in tutto il Mediterraneo.

E’ per questa caratteristica territoriale che l’infrastruttura si chiama Skylogic Mediterraneo, ed è uno dei teleporti satellitari più importanti di tutta Europa, e occupa un’area di circa 35.000 metri quadri.

La scelta della Sardegna come base è data dalla sua posizione estremamente strategica, proprio al centro del bacino del Mediterraneo, che consentirà anche di rafforzare i collegamenti col continente africano. E questo naturalmente rappresenta un’opportunità anche per il territorio isolano, grazie alla capacità di offrire circa 60 posti di lavoro ai professionisti del settore.

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Il diritto allo studio è un diritto fondamentale, per la sua capacità di creare successive opportunità nel mondo del lavoro e nella vita più in generale.

Molti giovani sardi godranno di tale diritto e di maggiori opportunità grazie al bando da ben 27.000.000 di euro per il finanziamento dei corsi di dottorato di ricerca. Tale finanziamento è contemplato nell’ambito delle risorse del P.O.R. FSE 2007 – 2013.

La connessione tra il mondo accademico e l’ambiente professionale lavorativo deve essere sempre più stretto, per realizzare quella continuità che spesso ormai si va perdendo, con i giovani che, conseguito un titolo di studio, spesso si ritrovano a dover rimpiangere di aver speso anni di vita a conseguire un titolo che non consente un accesso immediato al mondo del lavoro, invece di spendere quello stesso tempo a ricercare un lavoro – meno qualificato, certo – ma più concreto e accessibile.

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